南极电商股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善南极电商股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据国家相关法 律、法规及《南极电商股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高管人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬与岗位价值高低、承担责任大小匹配； 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会审议决定，公司高管人员的薪酬方 案由董事会审议决定，向股东会说明，并予以充分披露。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高管人员的考核标 准并进行考核，制定、审查董事、高管人员的薪酬决定机制、决策流程、支付 与止付追索安排等薪酬政策与方案。 （二）薪酬与公司效益及工作目标挂钩； （三）薪酬应具有较强的市场竞争力，同时充分体现个人价值； （四）薪酬符合公司长远利益，激励与约束并重。 第二章 管理机构 第六条 公司人力资源部门、财务部门等相关部门，协助薪酬与考核委员 会具体实施对董事、高级管理 ...