昆山沪光汽车电器股份有限公司 董事与高级管理人员薪酬管理制度 昆山沪光汽车电器股份有限公司 董事与高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善昆山沪光汽车电器股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动 公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理效益，促进公司健康、 持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性文件及《昆山沪光汽车电器股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 （一）公平原则：薪酬水平符合公司规模与业绩情况，并与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则：薪酬水平与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三）长远发展原则：薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，对董事会负责。董事会薪酬与考 核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准、薪酬结构、薪酬发放和止付 追 ...