激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总数为400.00万股，占公告日公司股本总额的0.563%[4] - 中层管理人员及核心骨干（136人）获授270.50万股，占激励计划授予总数的67.625%，占公告日公司股本总额的0.381%[4] - 预留部分为61.30万股，占激励计划授予总数的15.325%，占公告日公司股本总额的0.086%[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为145人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量为188.832万股，占公司股本总额的0.19%[3] - 第二类限制性股票归属价格为16.168元/股[3] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为40%，第三个归属期为30%[6] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，各批次归属比例及安排与首次授予部分一致；若在披露后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[6] 授予情况 - 2024年1月19日首次授予日，向146名激励对象授予338.70万股第二类限制性股票，授予价格23.24元/股[13] - 2024年8月28日预留授予日，向41名激励对象授予61.30万股第二类限制性股票，授予价格23.085元/股[15] 业绩考核 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票业绩考核目标：2024年营收不低于45亿元，2024 - 2025年累计营收不低于110亿元，2024 - 2026年累计营收不低于195亿元[9] - 公司2024 - 2025年营业收入累计值为334.89亿元，达到业绩考核目标（不低于110亿元）[25] 价格及数量调整 - 因2023年年度权益分派，首次及预留授予限制性股票授予价格由23.24元/股调整为23.085元/股[18] - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由23.085元/股调整为16.168元/股，数量由338.70万股调整为474.18万股[19] - 2024年限制性股票激励计划预留授予价格由23.085元/股调整为16.168元/股，数量由61.30万股调整为85.82万股[19] 利润分配 - 2023年度利润分配以708,806,652股为基数，每10股派1.55元现金，共分配109,865,031.06元[17] - 2024年度利润分配以708,806,652股为基数，每10股派4.50元现金，每10股转增4股[19] 其他 - 因1名激励对象离职，1.47万股限制性股票作废失效[29] - 本次归属后公司总股本将由994,009,312股增加至995,897,632股[35] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[35]