广东中旗新材料股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 公司全体董事（包括非独立董事、独立董事、职工代表董事）； 公司高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事 会秘书，以及董事会认定的其他人员）。 第三条 董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）基础薪酬以岗位价值、具体职责为主要依据，并兼顾同等 职位、同地区的市场薪酬行情； （二）绩效薪酬与个人绩效考核情况及公司经济效益相挂钩，约 束和激励并行。 第四条 公司实行工资总额决定机制，根据公司发展战略和薪酬 策略、年度生产经营目标和经济效益等情况，合理确定年度工资总额。 1 第一章 总 则 第一条 为进一步完善广东中旗新材料股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与 约束机制，促进公司稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》及《广东中旗新材料股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）等相关规定，并综合考虑公司的实际情况及行 业、地区的薪酬水平，以及职务贡献等因素，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 具体包括以下人员： 第六条 公司 ...