董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙矿重工股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙矿重工股份有限公司 二〇二六年四月 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙矿重工股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步规范浙矿重工股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级 管理人员薪酬管理相关事宜，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事 和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，依据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》及《浙矿重工股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等 相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员的薪酬管理。本制度所称"高级 管理人员"是指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及《公司章程》 规定的其他人员。 第三条 本公司董事和高级管理人员薪酬确定遵循原则： （一）基础薪酬以岗位价值、具体职责为主要依据，并兼顾同等职位、区域 位置的市场薪酬行情，体现"责、权、利"的统一和公平、公正原则； （二）绩效薪酬与市场发展相适应，与公司 ...