薪酬方案审议 - 公司于2026年4月23日召开会议审议薪酬方案[2] - 董事薪酬方案需提交2025年度股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效[7] 薪酬方案内容 - 2026年度薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[3] - 独立董事津贴每年10万元/人（税前），按月发放[4] - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励构成[6] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[6] 薪酬税务 - 董事、高级管理人员薪酬为税前，个税公司代扣代缴[7]