江苏亨通光电股份有限公司 第一条 为规范江苏亨通光电股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理，建立健全科学、有效的董事、高级管理人员薪酬激励与 约束机制，促进董事、高级管理人员勤勉尽责，保障公司持续、健康发展，根据 《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准 则》及《江苏亨通光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有 关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用的董事、高级管理人员范围： （一）董事：包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员：包括总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务总 监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期与 长期激励相结合，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等 因素确定工资薪酬标准； 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司 经营业绩、年度考核结 ...