第二条 本制度适用于下列人员： 1、在公司领取薪酬或津贴的公司董事：包括独立董事和非独立董事； 北京科锐国际人力资源股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步建立北京科锐国际 人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）责权利相匹配的激 励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式，保证公 司董事、高级管理人员积极、有效地履行其相应职责和义务，促进公司健康、持 续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等有关法律、法规、规范性文件以及《北京科锐国际人力资源股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 2、公司高级管理人员：包括总经理（轮值）、副总经理、财务总监、董事会 秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 本制度遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平符合公司规模与业绩，同时适当参考外 ...