宏观趋势 - 服务消费在整体消费中呈现结构性繁荣 社零总额月度持续超过4万亿元但增速处于中低个位数 而服务业PMI连续两年高于制造业[11] - 需求端呈现质价比 情绪价值和出海三大新趋势 其中情绪经济市场规模2024年达2.31万亿元 预计2029年突破4.5万亿元[25][26] - 供给端线下消费加速连锁化 2024年中国餐饮连锁化率升至23% 对比美国日本等发达国家仍有提升空间[38][40] 线下业态重塑 - 即时零售渠道高速增长 2024年规模约7800亿元同比增长20% 预计2026年突破1.2万亿元 三年复合增长率约23%[61][64] - 下沉市场零售规模已达20万亿元 县域即时零售2023年规模1500亿元同比增长23.42% 占全国即时零售总规模近四分之一[67][68] - 平台企业加速整合线下零售 2025年7月美团即时零售订单峰值突破1.5亿单 骑手日收入增长111%[70] 餐饮茶饮行业 - 大众便民餐饮市场规模约4万亿元 其中50-100元客单价细分市场2028年有望突破3.4万亿元[76][77] - 茶饮行业进入整合阶段 2025年上半年餐饮企业注销吊销数量超过2024年同期的55%[51][54] - 头部茶饮品牌逆势扩张 古茗2025年门店较2024年底增长32% 蜜雪冰城海外门店已超4000家[2][33] 酒店行业 - 酒店行业开启新一轮品牌洗牌 华住集团在营门店达12137家 亚朵酒店门店数量突破1800家[3][99] - 中高端品牌通过门店升级和下沉市场扩张实现市占率提升 亚朵零售业务2025年Q2 GMV同比增长84.6%[3][99] - 经济型酒店品牌表现分化 汉庭2024年市占率12.5%较2019年提升3.2个百分点 如家下降4.0个百分点[92] AI应用落地 - 人力资源服务市场规模2023年达2.76万亿元 预计2028年达到5.03万亿元 复合增长率12.7%[104] - 科锐国际旗下"禾蛙"平台2025年上半年运营岗位超3.7万个 推荐量超20万人次 环比2024年下半年提升180%[4][112] - 教育行业AI应用加速落地 天立国际教育AI学伴产品落地全国107所学校 服务师生超25万人[4] 体验消费高景气 - 2025年上半年国内出游人次32.85亿同比增长20.6% 旅游总花费3.15万亿元[5] - 景区收入恢复并超越2019年同期水平 OTA平台业绩大幅增长 携程一季度净营业收入138亿元同比增长16%[5][31] - 体育行业支出明显提升 赛事培训健身服务需求高增 我国体育产业规模持续扩大[5][10]

行业痛点 - 中高端人才招聘面临效率与精度双重挑战 依赖手动筛选简历和逐个联系沟通 效率低下且易遗漏优质人才 [1] - 客户端需四处搜集信息并被动等待需求 拓客精准度不足 [1] - 顾问需2年左右才能熟练掌握新领域知识 难以应对快速变化的市场需求 [1] - 传统招聘流程冗长且精准度低 无法满足企业对高效精准招聘的需求 [1] 解决方案 - 构建覆盖全流程的AI智能招聘体系 通过技术架构加场景落地双维度布局 [2] - 候选人端智能匹配系统实现自动检索和实时推送 [2][5] - 客户端智能拓客与管理系统提升信息搜集效率和主动触达能力 [3][5] - 技术底层支撑包括推理级CRE Embedding模型和MatchSystem匹配系统 [4][5] 效率提升 - 候选人匹配与推荐报告生成效率提升数倍 报告生成时间从半小时缩短至分分钟 [5] - 客户端信息搜集与拓客周期大幅缩短 新顾问积累有效客户时间减少 [5] - 集成AI语音识别的Voice客户端实现电话直连呼出和沟通内容自动记录 减少手动记录成本 [5] 精准度优化 - 人岗匹配精度提升60% 在PJBenchmark评估中从46分提升至74分 [5] - 候选人活跃度动态更新 实时追踪是否考虑新机会和关注岗位方向 [5] - 客户订阅功能对意向客户设置需求提醒 实现从被动等待到主动触达的转变 [5] 技术实现 - 推理级CRE Embedding模型基于300GB公共数据和40GB行业简历数据训练 结合RAG技术 [5] - MatchSystem匹配系统应用于内部合作和标签自动化场景 能力达初中级顾问水平 [5] - Agent技术测试原型系统 目标实现结构化推理突破 未来有望替代基础流程工作 [5] 行业价值 - 中高端招聘顾问学习周期缩短 突破传统2年周期限制 [6] - AI成为招聘核心引擎而非辅助工具 推动行业从分散低效向智能高效转型 [6] - 为人力资源服务智能化提供可复制实践样本 [6]

公司股权转让交易 - 科锐国际转让控股子公司天津智锐人力资源有限公司55%股权给天津天保人力资源股份有限公司 [1] - 交易金额为现金4196万元 [1] - 股权转让工商变更登记手续已完成并取得新营业执照 [1] 公司治理决策 - 公司第四届董事会第九次会议及第四届监事会第九次会议审议通过该股权转让议案 [1] - 交易决策时间为2025年6月13日 [1]

股东结构 - 截至2025年8月29日公司股东总户数为13057户 [1]

交易概述 - 科锐国际旗下天津天保人力资源股份有限公司以现金4196万元收购北京融睿诚通金融服务外包有限公司持有的天津智锐人力资源有限公司55%股权 [1] - 交易已于近期完成股权转让工商变更登记手续并获得中国(天津)自由贸易试验区市场监督管理局换发的新营业执照 [1] 交易时间节点 - 董事会及监事会于2025年6月13日召开并批准此项交易 [1] - 股权收购完成后及时完成了工商登记变更程序 [1]

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2025-049 北京科锐国际人力资源股份有限公司 近日，天津智锐人力资源有限公司已完成股权转让工商变更登记手续，并取 得中国(天津)自由贸易试验区市场监督管理局换发的《营业执照》，具体情况如 下： 名 称：天津智锐人力资源有限公司 统一社会信用代码：91120118MA074G0922 注册资本：200 万元整 类 型：有限责任公司 法定代表人：林玄琪 关于转让控股子公司部分股权交易进展暨完成工商登记的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、交易概况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 2025 年 6 月 13 日召开第四届董事会第九次会议及第四届监事会第九次会议，审 议通过了《关于转让控股子公司部分股权的议案》，同意天津天保人力资源股份 有限公司以现金 4,196 万元购买公司的控股子公司北京融睿诚通金融服务外包 有限公司持有的天津智锐人力资源有限公司 55.00%股权。具体内容详见公司 2025 年 6 月 13 日披露于巨潮资讯网的《关于转让控股子 ...

公司股价表现 - 9月3日股价下跌0.88%至30.33元/股 成交额1.03亿元 换手率1.72% 总市值59.69亿元 [1] - 连续4个交易日累计下跌9.08% [1] 主营业务结构 - 灵活用工业务占比95.22% 中高端人才访寻占比2.77% 招聘流程外包承揽占比0.64% 技术服务占比0.54% [1] - 公司定位为技术驱动的人力资源整体解决方案服务商 [1] 基金持仓情况 - 富国创业板两年定期开放混合基金(161040)二季度增持46.05万股 总持仓116.67万股 占基金净值4.09% [2] - 该基金最新规模8.47亿元 今年以来收益率54.05% 近一年收益率88.09% 成立以来收益率77.14% [2] 基金浮亏测算 - 单日浮亏约31.5万元 连续4天累计浮亏353.51万元 [2] - 基金经理曹晋任职12年140天 管理规模85.49亿元 任职最佳回报367% 最差回报6.14% [3]

市场整体表现 - 上证综指收盘3813.56点 单日跌幅1.16% [1] - A股总成交额23956.82亿元 [1] 技术指标异动个股 - 16只A股出现5日均线下穿10日均线技术形态 [1] - 思创医惠5日均线较10日均线距离最大达-0.91% 收盘价3.46元较10日均线偏离-4.50% [1] - 南模生物5日较10日均线距离-0.80% 收盘价56.00元较10日均线偏离-5.66% [1] - 山东威达5日较10日均线距离-0.75% 收盘价13.24元较10日均线偏离-4.23% [1] - 青达环保收盘价28.92元较10日均线偏离幅度最大达-6.87% [1] - 航天科技单日跌幅10.02% 收盘价16.43元较10日均线偏离-11.06% [1] - 合众思壮单日跌幅6.95% 收盘价9.51元较10日均线偏离-9.54% [1] - 天利科技单日跌幅6.66% 收盘价29.87元较10日均线偏离-8.12% [1] - 南京熊猫单日跌幅6.74% 收盘价11.76元较10日均线偏离-6.68% [1] - 国邦医药成为唯一上涨个股 单日涨幅0.13% 技术指标偏离幅度最小为-0.09% [1]

核心财务表现 - 2025年上半年营业收入70.75亿元 同比增长27.67% [1] - 归母净利润1.27亿元 同比增长46.96% [1] - 扣非归母净利润0.96亿元 同比增长50.08% [2] - 单二季度营业收入37.72亿元 同比增长29.99% [2] - 单二季度归母净利润0.69亿元 同比增长51.26% [3] 分区域收入结构 - 中国大陆业务收入58.60亿元 同比增长33.62% [4] - 中国香港及海外业务收入12.15亿元 同比增长5.10% [4] 分业务收入表现 - 灵活用工业务收入67.36亿元 同比增长29.31% [4] - 猎头业务收入1.96亿元 同比下降1.18% [4] - 招聘流程外包业务收入0.45亿元 同比增长26.84% [4] - 新技术服务业务收入同比增长48.23% [4] - 灵活用工人员规模达4.95万余人 同比增长28% [4] 盈利能力分析 - 综合毛利率5.52% 同比下降1.17个百分点 [5] - 灵活用工毛利率4.49% 同比下降1.23个百分点 [5] - 猎头业务毛利率29.12% 同比上升1.03个百分点 [5] - 招聘流程外包毛利率38.67% 同比上升15.45个百分点 [5] - 技术服务毛利率18.47% 同比上升0.59个百分点 [5] - 灵活用工收入占比95.22% 同比提升1.20个百分点 [5] 技术平台发展 - 禾蛙平台AI应用深化 运营岗位突破3.7万个 [6] - 人选推荐量超20万人次 环比2024年下半年提升180% [6] - 每日推荐顾问数峰值与每周简历推荐峰值均创历史新高 [6] - 2025年7月推出覆盖招聘全链路的9大智能体 [6] 未来业绩展望 - 预计2025-2027年归母净利润分别为2.95/3.68/4.60亿元 [6] - 对应PE估值分别为22/18/14倍 [6]

公司调研核心信息 - 燕麦科技拓展IMU测试设备及FT设备 技术指标达行业先进水平且处于样品测试阶段[1] - 公司重视股东回报 坚持现金分红并综合考虑财务状况及市场环境制定资金计划[1] - 半导体测试设备认证周期为6-12个月 供应链与研发体系全面融合为年度重点目标[1] 财务表现与产能建设 - 景旺电子2025年上半年营业收入70.95亿元（同比增长20.93%） 归母净利润6.50亿元（同比降低1.06%）[2] - 扣除股份支付影响后净利润7.21亿元（同比增长9.55%） 汽车电子与AI服务器业务增长显著[2] - 新增50亿元投资珠海金湾基地 泰国基地满足海外汽车电子及AI服务器HDI/HLC需求[2] 业务结构与发展策略 - 科锐国际招聘市场呈现结构化变化 兼职专家需求覆盖短期项目与ERP岗位[3] - 禾蛙平台offer增速高于收入 灵活用工依赖大客户策略与客户结构优化[3] - AI Agent应用于寻访/算薪场景提升人效 禾蛙2.0上线后数据显著增长[3] 产品应用与市场拓展 - 帝奥微2025年上半年营业收入3.06亿元（同比增长15.11%） 毛利率45.49%[4] - 产品下游应用占比：手机32% 工控安防28% 智能穿戴13%[4] - 光模块模拟产品覆盖400G/800G/1.6T 车规级产品实现国产首款突破[4] 技术研发与产业协同 - 燕麦科技聚焦智能测试领域投资协同企业 半导体测试与硅光晶圆检测技术突破[1] - 景旺电子800G光模块出货量增加 毛利率受金属材料价格影响但逐季改善[2] - 帝奥微产品导入AI手机/PC/眼镜及人形机器人头部客户 汽车电子应用覆盖USB/车灯驱动/霍尔传感[4]