公司章程修订 - 拟修订《公司章程》，薪酬与考核委员会职责增加多项内容[2] - 修订事项需提交股东会审议，以市场监督管理局核准登记内容为准[5] 薪酬与分红政策 - 董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] - 利润分配同股同利，优先现金分红，每年至少一次[3][4] - 近三年累计现金分红不低于年均净利润30%[4]