（2026 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步加强金圆环保股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员薪酬管理，完善激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积 极性和创造性，根据国家法律、法规及《公司章程》的相关规定，结合公司的实 际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所指董事为经公司股东会选举产生的现任董事，高级管理人 员为公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人、总会计师等。 金圆环保股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 金圆环保股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬与考核以公司经济效益及工作目标 为出发点，根据公司年度经营计划和董事、高级管理人员分管工作的职责，进行 综合考核，根据考核结果确定董事、高级管理人员的年度薪酬水平。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）竞争力原则：参考同行业、同地区的薪酬水平，公司提供的薪酬与市 场同等职位收入相比有竞争力。 （二）责权利相结合原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结 合等因素确定各个岗位薪酬标准。 （三）绩效导向原则：董事、高级管理人员薪酬与 ...