慕思健康睡眠股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 慕思健康睡眠股份有限公司 第五条 公司人力资源中心及证券事务部负责配合董事会薪酬与考核委员 会进行公司董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第六条 工资总额决定机制：公司对董事、高级管理人员的工资总额进行预 算管理。公司董事、高级管理人员的工资总额结合薪酬标准、公司经营业绩、外 部市场薪酬水平及个人履职情况等因素综合确定。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 4 月） 第一章 总 则 第一条 为进一步规范慕思健康睡眠股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员薪酬管理，建立完善激励约束机制，有效调动公司董事、高级 管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》及《慕思健康睡眠股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其 他有关法律法规和规范性文件的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（包括非独立董事及独立董事）和高级 管理人员。高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定应当与市场发展相适应，与公 司经营业绩、个人业 ...