成都唐源电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善成都唐源电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级 管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范 运作》等法律、法规、规范性文件以及《成都唐源电气股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》），特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； 2、责、权、利统一原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； 3、与公司实际经营情况及经营目标相结合的原则； 4、激励与约束并重的原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理 人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键 ...