第二条 本制度适用于《公司章程》中规定的董事和高级管理人员，包括： 公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模、与公司经营业绩、个人业绩 相匹配，同时兼顾市场薪酬水平，保持公司薪资水平具有竞争力； 宏景科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善宏景科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司的持续 健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法 规、规范性文件以及《宏景科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。 （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符等； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、行政法规、深圳证券交易所规定和公司章程规定的 ...