江苏天奈科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏天奈科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，规范董事、高级管理人员薪酬管理，形成有效的激励与约束机制，确保董 事和高级管理人员勤勉尽责，促进公司长远发展并保障全体股东的利益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规 则》《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规、规范性文件及《江苏天奈科 技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（包含独立董事）、高级管理人员。 第三条 薪酬管理原则： （一）遵循公平、竞争的原则，以市场为导向，体现薪酬与公司规模和业绩 目标关联的原则； （二）遵循责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值、履行责任义务相符； （三）遵循公司长远发展目标，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）遵循激励与约束并重的原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成，并组织 ...