综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司 2021 年限制性股票激励计划 首次授予关键业务人员部分第二个归属期符合条件的 2 名激励对象办理归属，对 应可归属的限制性股票对应存托凭证 126,261 份；2021 年限制性股票激励计划 首次授予其他员工部分第三个归属期符合条件的 69 名激励对象办理归属，对应 可归属的限制性股票对应存托凭证 300,252 份；2024 年限制性股票激励计划第 一次预留授予部分第二个归属期符合条件的 4 名激励对象办理归属，对应可归属 的限制性股票对应存托凭证 73,256 份。上述事项符合相关法律、法规及规范性 文件所规定的条件，不存在损害公司及存托凭证持有人利益的情形。 九号有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026 年 4 月 30 日 九号有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于限制性股票激励计划 归属名单的核查意见 九号有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相 关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有 ...