中电科数字技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制 度 第一章 总则 第一条 为加强中电科数字技术股份有限公司(以下简称"公 司")董事、高级管理人员的薪酬管理，保证公司董事、高级管理 人员依法履行职权，建立科学有效的激励和约束机制，健全公司薪 酬管理体系，遵循效益导向、战略导向、按劳分配的工资总额管理原则， 体现内部公平、外部公平与个人公平，并向关键岗位和高层次、高技能人 才倾斜，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司治理准则》《中电科数字技术股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）等相关规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人 员。 （一）权、责、利相统一，薪酬水平与岗位价值、责任义务、 贡献大小相匹配； （二）薪酬水平与公司效益、经营规模、行业特点相匹配，同 时兼顾市场薪酬水平； （三）激励与约束并重，在符合工资总额管理要求的前提下， 薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩; （四）与公司长远利益、可持续健康发展的目标相符合。 1 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人 员的考核标准并 ...