老板电器(002508) - 老板电器:2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告(英文版)
老板电器老板电器(SZ:002508)2026-04-29 18:40

业绩相关 - 公司核心品类吸油烟机和燃气灶连续11年全球销量领先,赢得全球5000万户家庭信任青睐[25] - 2025年公司披露62份公告,含4份定期报告和58份临时公告[93] - 2025年组织3次业绩交流电话会议、1次线上业绩说明会、1次投资者接待日活动[94] - 公司明确现金分红每年两次,派息率不低于50%[96] - 公司连续12年在深交所信息披露考核中被评为A(优秀)[98] 用户数据 - 官方商城注册用户达8981人[151] 未来展望 - 定位“全烹饪链整体解决方案提供商”,以“技术+人文”探索升级和行业发展路径[26] - 持续增加环保投资,推动设施升级改造和数字化供应链建设[67] - 以IPD 3.0项目为核心,支持战略转型,提升研发效率等[181] 新产品和新技术研发 - 发布世界首个ROKI智能烹饪系统,推出“双核”系列吸油烟机[31] - 2025年成功研发绿色环保水基纳米陶瓷涂料系列,VOCs排放量较国标限值降低超70%[184][186] - 旗舰吸油烟机获第二十五届中国外观设计金奖,双超薄吸油烟机5009S入选“浙江制造精品”名单[187][188][192][193] 市场扩张和并购 - 构建全渠道网络,海外渠道拓展至五大洲40个国家和地区[36][37] 其他新策略 - 将核心产品围绕全场景烹饪需求划分为三大业务板块[35] - 将ESG管理融入战略决策和运营,规划六大管理战略方向[44][45] - 建立多层级ESG管理架构[48] - 确定主要利益相关者并建立沟通机制[51][52] - 按深交所要求进行双重要性分析[56] - 报告期内识别筛选21个ESG主题,明确不同重要性情况[60] - 优化组织结构,取消监事会设置,审计委员会承担原职能[70] - 制定2025股票期权激励计划及相关办法[86] - 建立关联交易管理制度[88] - 2025年新发布业务系统基础资源变更管理办法和IT建设与运营管理系统文件[125] - 完成商标管理系统优化升级,实现全年商标业务闭环管理[173] - 确定41门研发课程,30门审核通过并同步至研发助手[170] - 鼓励员工获取厨师资格,践行企业文化[180] - 将绿色设计理念应用于全产品组合,形成油烟排放闭环治理模式[183] 公司治理 - 报告期内召开3次股东大会,审议15项提案[73][77] - 召开8次董事会会议,审议36项提案[75][78] - 董事会成员9人,含3名独立董事,独董占相关委员会半数以上并任召集人[81] - 具行业经验、金融、风险管理专业背景董事分别有9人、6人、4人[80] - 董事和高管每年转让股份不超25%,离职半年内不得转让[85] - 薪酬与考核委员会由3名成员组成,含2名独立董事,1名任主席[84] - 独立董事按制度履职,参与重大运营决策[82] - 报告期内开展并完成11项内部控制审查项目,无重大内控弱点[103] - 每年对供应商进行常规商业道德审计,至少每三年对所有业务进行一次相关审计[114] - 报告期内未涉及贿赂等相关诉讼,无商业秘密等不正当竞争事件[122][123] 研发情况 - 研发人员818人,占比16.41%[162] - 研发激励总预算588万元,实际支出544.96万元[166] - 研发投入达3.679499亿元,占营收3.64%[199][200] 信息安全 - 信息安全管理成熟度提升10%[126] - 前端“集成终端安全盾牌”实现办公终端100%覆盖[130] - 信息安全事件发生与警报平均时差约5分钟,处理超30起安全问题[143] - 发布5条信息安全提示,总阅读量超1600人次[145] - 开展1次通用信息安全培训,覆盖超150名员工;开展2次专业信息安全培训,覆盖超60名员工[145] 研发体系 - 建立数字厨房电子研究院和老板杭州研究院,深化烹饪生态系统布局[32][33] - 杭州的全球最大厨房电器创新研究院汇聚超1000名研发工程师,过去五年获超5000项有效专利,吸油烟机全球销量连续10年排名第一[191] - 建立由国家级工业设计中心等组成的世界级全球研发体系[190] 获得荣誉 - 获得国家高质量数据集开发先锋试点单位、2025浙江省先进技术创新成果等多项外部奖项[39]

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