公司治理 - 2025年召开6次董事会、5次股东会[5] - 2025年刘建峰召集4次审计委员会会议[6] - 2025年刘建峰参加2次独立董事专门会议[6] - 2025年刘建峰参加2次薪酬与考核委员会会议[6] 合规情况 - 2025年未发生应当披露的关联交易[8] - 2025年公司及股东严格履行承诺[9] - 2025年未发生收购与被收购事项[9] - 2025年严格履行信息披露义务[9] 人事聘任 - 2025年未聘任上市公司财务负责人[10] - 2025年未聘任高级管理人员[10] 薪酬与方案 - 2025年4月28日审议董高2024年度薪酬及2025方案[11] - 2025年5月20日股东大会通过董高薪酬方案[11] - 2025年10月29日通过修订薪酬管理办法议案[12] 资金与分配 - 2025年监督审核募集资金使用无重大违规[12] - 2025年4月28日审议通过2024年度利润分配方案[12] - 2025年5月20日股东大会通过2024年度利润分配方案[12] 未来展望 - 2026年独立董事将继续为董事会决策提供建议[14]