总裁任期与权限 - 总裁每届任期三年，可连聘连任[7] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事不得超董事总数二分之一[7] - 总裁对交易事项决策权限有六种情况且未达董事会审批权限[8] 总裁职责 - 总裁主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[8] - 总裁主持召开总裁办公会，研究公司重大问题，审定经济合同[14] - 总裁每年向董事会进行全年工作报告，由董事会进行绩效评价和考核[20] 其他人员职责 - 副总裁协助总裁工作，在授权范围内负责主管工作并承担责任[10] - 财务负责人主管公司财务，拟定财务会计制度并保证年度财务报告真实性[11] 总裁办公会 - 总裁办公会议题包括制定贯彻决议措施、拟定经营投资计划等[14] - 总裁应在两个工作日内召开临时总裁办公会有四种情形[15] - 总裁决定召开会议，总裁办公室至少提前一天发通知[16] - 总裁办公会交易事项需过半数人员同意，涉及多项占比为3%以上5%以下[17][18] - 总裁办公会会议记录至少保存5年[25] 其他规定 - 总裁薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[20] - 总裁离任需进行离任审计[20] - 总裁违反规定致使公司受损，应给予处罚直至追究法律责任[20] - 细则未尽事宜依国家法律法规等执行，不一致时以相关规定为准[23] - 细则中“以上”包含本数，“以下”不包含本数[23] - 细则由公司董事会负责解释[23] - 细则自董事会审议通过后生效[24]