激励计划主体与对象 - 公司具备实施2026年股票期权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不包括独立董事和大股东等特定人员[4] - 激励对象符合相关条件和范围[4] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议等符合规定[4] - 授予和行权安排未损害公司及股东利益[4] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] 计划意义与推进 - 实施激励计划可优化治理、建立长效机制[5] - 有利于公司可持续发展，不损害股东利益[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[5]