中富通集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二○二六年四月 中富通集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026 年 4 月修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善中富通集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬体系管理，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的 经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《中 富通集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际， 特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬应遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利对等的原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第四条 工资总额决定机制： 公司对董事、高级管理人员的工资总额进行 ...