深圳市海王生物工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为了进一步完善深圳市海王生物工程股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动董事、高级管理人员的积极性与创造性，提升公司经营管理效益，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票 上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上市公司治理准则》（以下简称"《治 理准则》"）、《上市公司独立董事管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等 法律、法规、规范性文件以及《深圳市海王生物工程股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事：指公司股东会选举产生的全体董事，包括独立董事和非独立董 事； （二）高级管理人员：指《公司章程》第十二条规定的公司高级管理人员， 包括总裁、副总裁、财务总监、董事局秘书，以及其他由公司董事局聘请并确认 的，对公司经营 ...