广东泉为科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东泉为科技股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结构， 加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件和《广东泉为科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事、高级管理人员。本制度所称董事是指依据《公 司章程》经股东会选举产生的董事，以及由职工代表大会、职工大会或者其他形式的选举 机构民主选举产生的职工代表董事；本制度所称高级管理人员是指公司总经理、副总经理、 财务总监和董事会秘书。 第二章 薪酬管理原则 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则，公司董事、高级管理人员薪酬管理应与公司持续健 康发展目标相符，短期与长期激励相结合，防止短期行为，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则，公司董事、高级管理人员薪酬管理按工作岗位、工作成绩、 贡献大小及权责相结合等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则，公司董事、高级 ...