业绩数据 - 截至2025年12月31日，公司总收入约为人民币479549000元[55][57] - 2025年公司直接温室气体排放（范围一）为14215.78吨二氧化碳当量，2024年为14642.25吨二氧化碳当量[52] - 2025年公司间接温室气体排放（范围二）为5276.20吨二氧化碳当量，2024年为4222.50吨二氧化碳当量[52] - 2025年公司间接温室气体排放（范围三）为9.52吨二氧化碳当量，2024年为9.81吨二氧化碳当量[52] - 2025年公司温室气体排放总量为19501.50吨二氧化碳当量，排放密度为40.672吨二氧化碳当量/百万元人民币收入；2024年排放总量为18874.56吨二氧化碳当量，排放密度为46.15吨二氧化碳当量/百万元人民币收入[52] - 2025年纸张无害废物总量2.0吨，密度为0.0042吨/百万元人民币收入；2024年总量2.1吨，密度为0.0050吨/百万元人民币收入[68] - 2025年电力消耗总量8136兆瓦时，密度为16.97兆瓦时/百万元人民币收入[81] - 2025年保丽绒总用量13.72吨，密度0.024吨/百万元人民币收入；2024年总用量10.95吨，密度0.027吨/百万元人民币收入[90] - 2025年纸箱总用量110.97吨，密度0.231吨/百万元人民币收入；2024年总用量103.69吨，密度0.253吨/百万元人民币收入[90] - 2025年塑料袋总用量5.69吨，密度0.012吨/百万元人民币收入；2024年总用量5.32吨，密度0.013吨/百万元人民币收入[90] - 2025年编织袋总用量9.07吨，密度0.019吨/百万元人民币收入；2024年总用量8.47吨，密度0.021吨/百万元人民币收入[90] - 2025年其他包装材料总用量83.09吨，密度0.173吨/百万元人民币收入；2024年总用量77.64吨，密度0.190吨/百万元人民币收入[90] 用户数据 - 2025年男性员工270人，女性员工108人；2024年男性员工153人，女性员工99人[158] - 2025年30岁或以下员工8人，31 - 40岁85人，41 - 50岁106人，51岁或以上179人；2024年对应分别为9人、41人、61人、141人[158] - 2025年中国地区员工370人，香港地区8人；2024年中国地区247人，香港地区5人[158] - 2025年男性员工流失率8%，女性14%；2024年男性15%，女性22%[160] - 2025年30岁或以下员工流失率54%，31 - 40岁18%，41 - 50岁10%，51岁或以上8%；2024年对应分别为67%、19%、15%、13%[160] - 2025年中国地区员工流失率10%，2024年为13%[160] - 2025年男性员工培训占比16%，女性员工占比20%；2024年男性员工培训占比14%，女性员工占比16%[176] - 2025年管理层培训占比100%，普通员工占比18%；2024年管理层培训占比100%，普通员工占比13%[176] - 2025年男性受训员工43人，女性22人；2024年男性22人，女性16人[177] - 2025年管理层受训员工10人，普通员工55人；2024年管理层6人，普通员工32人[177] - 2025年男性员工平均培训时长3.50小时，女性3.50小时；2024年男性3.26小时，女性3.25小时[177] - 2025年管理层平均培训时长5.00小时，普通员工3.00小时；2024年管理层5.00小时，普通员工3.00小时[177] 未来展望 - 公司将在日常运营中推广减少不可再生能源使用，推动实质碳减排，实现零碳排放[106][111] - 公司设定未来数年减少外购电力的新目标[107][112] 新产品和新技术研发 - 年产约5万吨生物质木颗粒燃料生产线建成投产后，公司木材综合利用率达约99%[74][76] 其他新策略 - 公司成立ESG工作小组，由不同部门核心成员组成，负责收集ESG资料并定期向董事会汇报[7] - 公司与持份者建立常态化沟通机制，持份者包括董事会、员工等[14] - 公司各主要职能的管理层与员工参与编制ESG报告，评估相关事宜对业务和各持份者的重要性[21][23] - 公司通过三步评估ESG方面的重大性及重要性，包括识别、排序、确认[25][27] - 董事会在督导公司可持续发展事宜管理方面充当主要角色，评估ESG相关风险并制定政策[32][36] - 各附属公司设立ESG工作小组，负责检讨及监督公司的ESG流程和风险管理，每年开会一次[33][37] - 公司每年进行重要性评估，通过多种渠道与持份者沟通，根据反馈决策[35][37] - 公司自2014年7月引入ISO14001环境管理体系，实施可持续发展战略[40] - 公司制定环境因素识别和评估的控制程序，执行相关管理规定以监测各类排放和废物处理[41] - 公司建立能源管理规定，监督检查能源使用情况[73][75] - 公司采取措施降低照明和生产设备能耗[77][78][79] - 公司人事行政中心和部门主管负责宣传和检查节约用电[80][82] - 公司建立严格规范的采购体系和供应商甄选流程，对供应商进行评级和综合评价考核[186][190] - 公司重视产品质量和企业信誉，通过内部监控确保产品及服务质量，与客户保持沟通以改进产品和服务[188][192] - 公司制定了覆盖多环节的严格质量控制体系[194][197] - 公司建立并实施多项制度机制确保产品符合要求[195][197] - 公司重视客户服务，开展关键客户年度满意度调查[200] - 公司会审查客户等的投诉并采取跟进措施[200]