薪酬结构 - 工资总额含基本薪酬、绩效薪酬等[10] - 公司董高人员薪酬由基本薪酬等组成[14] - 不在子公司任职董事实行固定津贴制度[14] 薪酬比例与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[14] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核周期发[16] - 董事津贴按月发放[16] 考核与制度执行 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[17] - 制度自2026年1月1日起执行[24] 薪酬确定依据 - 工资总额依据公司经营效益等确定[11]