激励计划流程 - 2022年11月30日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2022年12月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年1月4日确定授予日，授予274名对象1800万股，授予价7.91元/股[8] 回购注销情况 - 2023 - 2026年因人员变动多次回购注销限制性股票，涉及数量共119.2万股[9][10][11][13][14][15][16][18] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年业绩考核目标分别为营收或净利润不低于2021年的1.25、1.60、2.10倍[22][23] - 2025年营收目标12.5702788亿元，净利润目标1.145521亿元[23] 业绩完成情况 - 2025年营收10.72231761764亿元，是2021年1.79倍，完成度85.30%，可解除限售比例80%[24] 解除限售情况 - 2026年4月226名对象可解除494.72万股，占总股本0.5350%[19] - 执行总裁等人员可解除限售股票数量明确[26]