第一章 总则 东莞市奥海科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善东莞市奥海科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关 法律法规的规定及《东莞市奥海科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会的全部成员以及《公司章程》规定的高级 管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等（本制度执行期 间如《公司章程》对高级管理人员的范围进行调整的，以调整后的范围为准）。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实际收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远发展和利益相结合的原则； （四）薪酬与市场价值规律相符的原则； （五）公开、公正、透明的原则，且收入水平符合公司规模与经营业绩。 董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬构成及标准 第七条 公司建立与发展战略、经营效益、人工成本投 ...