华润江中药业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理办法 （尚需提交股东会审议） 第一章 总则 第一条 为了建立健全华润江中药业股份有限公司（以 下简称"公司"或"华润江中"）科学、规范、激励和约束 并举的董事及高级管理人员（以下简称"董高"）薪酬管理 体系，激发董高干事创业热情，根据《上市公司治理准则》 《公司章程》及其他相关法律法规的规定，结合公司实际， 特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体董事（含独立董事）及高 级管理人员，其中高级管理人员范围以《公司章程》规定为 准。 第三条 管理原则： （一）战略导向原则：薪酬制度与公司中长期发展战略 目标紧密结合，保障公司持续稳定发展。 （二）激励与约束并举原则：建立与考核评价结果紧密 挂钩、与承担风险和责任相匹配的薪酬机制，充分发挥薪酬 管理对调动董高积极性的重要作用。 （三）合规透明原则：严格遵守法律法规和监管要求， 履行必要的审议程序和信息披露义务。 第二章 管理职责 第四条 股东会是公司最高权力机构，负责审议批准本 制度；决定董事的薪酬方案。 第五条 董事会负责审议批准高级管理人员的薪酬方案， 向股东会说明；负责向股东会报告董事履行职责的情况、绩 ...