员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过4000人[9][29][30] - 初始拟筹集资金总额不超过17.00亿元[10][29][38] - 融资与自筹资金杠杆比例不超过1:1[10] - 受让回购股份总数不超过153,015,301股[11][34][38] - 拟受让回购股票价格为11.11元/股[11][35] 员工持股计划期限 - 存续期为36个月[11][40] - 股票锁定期为12个月[11][41] 认购份额情况 - 董事及高管认购份额上限合计50,800万份，占比29.88%[30] - 公司、子公司员工认购份额上限119,200万份，占比70.12%[30] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[51] - 单独或合计持有1/3（含）以上份额持有人可提议召开持有人会议[47] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持份额1/2（含）以上同意视为表决通过[50] 特殊情况处理 - 存续期届满未展期则自行终止，届满前2个月可申请延长[11][40] - 锁定期满资产均为货币性资产时可提前终止[40] - 因股票停牌等情况可申请延长存续期限[40] 持有人权益 - 存续期内持有人份额未经同意不得处置，锁定期内不得分配权益或转让[63] - 持有人无过错职务变更仍享有权益，退休后权益一般不变[63] - 持有人有过错需返还全部收益，无过错离职管理委员会有权取消资格[64][65] 其他规定 - 员工持股计划资产独立，公司不得侵占、挪用或混同[60][62] - 计划变更需经管理委员会同意并提交董事会审议通过[73] - 计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[82]