多元化政策 - 公司列出董事会提名董事及实现多元化的方针政策[2] - 重视董事会成员及雇员多元化对提升公司表现的作用[6] - 致力于维持董事会和雇员层面性别多元化，目标是董事会性别均等[6] 政策执行 - 提名委员会按规定程序履职，识别、考察及提名董事候选人[8] - 定期检讨政策，制定流程监察落实情况[8] - 每年在企业管治报告中评核及汇报多元化执行情况[9] 政策生效 - 政策经董事会审议通过，自H股在港交所上市之日起生效[11]