委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三至五名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前四日通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经参会委员过半数通过[14][15] 职责权限 - 负责制定董事和高管考核标准及薪酬政策方案[2] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议通过[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准并向股东会说明披露[9] 会议记录 - 会议应有记录，委员签名，记录由董事会秘书保存[21]