第三条 公司董事、高级管理人员薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据年度经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发 展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 浙江今飞凯达轮毂股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范浙江今飞凯达轮毂股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，健全公司薪酬管 理体系，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》和《浙江今飞凯达轮 毂股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员。 第四条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事和高级管理人员的 薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成；负责审查公司董事和高级管理人员职 责履行情况并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 （二）高级管理人员薪酬 第六条 公司董事、高 ...