北京当升材料科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 北京当升材料科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度所称董事包括：董事长（含专职董事长）、独立 董事、其他董事。 第三条 公司董事的薪酬水平参考同行业薪酬水平，并结合公司 业务规模、效益等实际情况确定。公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）与公司效益相适应、与公司长远利益相结合的原则； （三）公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责公司董事薪酬管理制度 和董事薪酬方案的制定。董事薪酬管理制度和薪酬方案由董事会审议 通过后，报公司股东会批准后实施。在董事会或薪酬与考核委员会对 董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 第一条 为进一步完善北京当升材料科技股份有限公司（以下称 "公司"）董事的薪酬管理，切实保障公司董事依法履行职权，促进 公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》等有关法律、法规及《北京当升材料科技股份有限公 司章程》（以下称"《公司章程》"），结合公司实际，制定本制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会对 ...