唐山港集团股份有限公司 董事、高级管理人员经营业绩考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为完善唐山港集团股份有限公司（以下简称公司） 经营业绩考核体系，建立健全董事、高级管理人员契约化激励 约束机制，督促其勤勉尽责，推动公司高质量发展，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及 《唐山港集团股份有限公司章程》相关规定，结合公司实际， 制定本办法。 第二条 本办法适用于在公司担任具体管理职务的非独立 董事（含职工董事，以下简称董事）和高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员经营业绩考核遵循以下基本 原则： （一）坚持目标导向，以公司经营管理目标为基础，强化 战略引领和对标提升，以个人绩效确保组织绩效实现。 （二）坚持分类管理，围绕企业发展战略，以岗位职责为 基础，合理确定差异化考核指标，科学实施分类考核。 （三）坚持定量与定性相结合，以定量考核为主，定性考 核为辅，全面、准确地评估董事、高级管理人员的工作业绩。 （四）坚持激励与约束并重，将考核结果与薪酬兑现相挂 钩，实现薪酬能增能减、激励与约束对等，确保权责利相统一。 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董 事、高级管理人员的 ...