海南海峡航运股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范董事的薪酬管理，建立健全科学、有效 的激励约束机制，促使董事更好地履行忠实勤勉义务，提高公 司经营管理水平，保证公司健康、持续、稳定发展，根据国家相 关法律法规及《上市公司治理准则》《公司章程》等有关规定， 结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司董事，包括非独立董事与独 立董事。 （一）非独立董事包括内部董事和外部董事。 内部董事是指由公司内部人员担任的董事，除担任董事外还 担任其他职务。 外部董事是指不在公司担任除董事外其他任何职务的董事， 由公司以外人员担任。其中，专职外部董事是指专门担任外部董 事的人员，不在公司以外的其他单位任职；兼职外部董事是指除 受聘担任公司外部董事以外，还在其他公司工作或已退休人员。 （二）独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并 与公司及主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系， 或者其他可能影响其独立判断关系的董事。 第三条 薪酬确定遵循以下基本原则： （一）坚持激励和约束并重的原则，薪酬发放与考核、履职 评价紧密挂钩，强化止付追索机制。 （二）坚持短期目标与长远发展相 ...