制度适用 - 制度适用于越秀资本集团及其下属企业[4] 授权原则 - 董事会对经理层授权遵循重大事项不授权、审慎、适时调整和过程监督原则[5] 职责划分 - 董事会职责包括向经理层授权、监督授权事项等[8] - 总经理职责包括按授权履职、向董事会报告执行情况等[9] 授权类型及模式 - 董事会授权分为日常管理、经营业务和临时授权[13] - 日常管理职能授权采取“制度 + 清单”管理模式[13] - 经营业务授权采取年度授权书形式，期限一般为一年[14] - 临时授权采取授权书形式，一事一授，期限到事项完成或特定期限止[15] 责任规定 - 董事会有权监督经理层，授权决策出问题责任不免[20] - 经理层应按授权履职，违规造成损失责任人担责[25]