制度目的 - 加强年报信息披露管理，提高质量和透明度，加大问责力度[4] 适用范围 - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等[4] 主责部门 - 董事会办公室是年报信息重大差错责任追究主责部门[5] 差错情形 - 包括财务报告差错、信息披露错误等[6] 责任人追究 - 七种情形应追究责任人责任，处罚分内外[6][7][8][9] 实施规定 - 制度自董事会通过之日起实施，解释修订权归董事会[11]