薪酬与考核委员会组成 - 成员不少于3名董事，独立董事占半数以上并担任召集人[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 任期与董事会一致，可连选连任[7] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策方案等[9] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开一次，提前三个工作日书面通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存期限为10年[14] 薪酬实施 - 董事薪酬计划经董事会、股东会审议通过方可实施[12] - 高管薪酬分配方案经董事会审议通过方可实施[12] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起实施[17]