激励计划 - 2026年限制性股票激励计划有效期36个月，拟授予494.3万股，占总股本2.46%[2] - 激励对象197人，占员工总数18.80%[2] - 授予价格14.35元/股[2] - 2024年激励计划部分激励对象已完成161.5万股归属，142.575万股作废，74.525万股尚在有效期[5] - 董事赵彦轻、崔宁、王小琴分别获授20万、13万、16万股[11][12] - 激励计划考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[32] - 第一个归属期境外收入增速不低于20%，第二个归属期不低于50%[33] 回购股份 - 2025年3月17日审议通过回购方案，使用3000 - 6000万元回购[6] - 截至2026年3月3日，累计回购151.4425万股，支付5506.46万元[7] 业务情况 - 公司已布局15条在研管线，其中创新药12个[37] - 2025年度境外销售收入达3.66亿元，同比增长63.25%[38] - 海外商业化平台覆盖约70个国家或地区[38] 财务影响 - 2026年6月15日预测494.30万股限制性股票公允价值，标的股价18.51元/股[67] - 股份支付总费用为2246.59，分摊3年[69] - 2026 - 2028年股份支付费用分别为829.81、1123.30、293.49[69]