股权激励计划 - 拟授予限制性股票494.30万股，占公司股本总额2.46%[6][31][33] - 授予价格为每股14.35元[9][42] - 拟授予激励对象197人，占2025年12月31日员工总数18.80%[9][27][33] - 有效期最长不超过36个月[10][35] - 激励计划资金来源为激励对象合法自筹资金[11][80] - 激励计划需经股东会审议通过，出席会议股东所持表决权2/3以上通过[70] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予及公告程序[36][70] - 限制性股票分两期归属，每期归属比例50%[37] 过往激励情况 - 2024年6月14日向147名激励对象授予378.6万股限制性股票[20] - 第一个归属期部分激励对象已完成161.50万股归属，合计作废142.575万股，剩余74.525万股尚在有效期内[20] 股份回购 - 2025年3月17日公司同意使用3000万 - 6000万元资金回购股份[30] - 截至2026年3月3日累计回购151.4425万股，支付资金5506.46万元[30] 业绩考核指标 - 2026年研发指标需启动3项新临床试验等，境外收入增速不低于20%，市值增长率排名需处于对标企业前50%（含）[50] - 2027年研发指标需累计启动5项新临床试验等，境外收入增速不低于50%，市值增长率排名需处于对标企业前50%（含）[50] 财务数据 - 2025年度公司境外销售收入达3.66亿元，同比增长63.25%[55] - 2026年6月15日对授予的494.30万股限制性股票公允价值进行预测算，标的股价18.51元/股[66] - 假设授予日为2026年7月初，股份支付总费用25万元，2027年为2,246.59万元，分摊年数为3年[67] 其他 - 公司已布局15条具备市场潜力的在研管线，其中创新药12个[54]