限制性股票授予情况 - 授予158万股限制性股票，占2023年股本总额1.15%[3] - 首次授予126万股，占股本总额0.92%；预留32万股，占0.23%[3] - 授予价格为34.23元/股（调整后）[3] - 首次授予激励对象160人，预留授予37人[3][4] 归属安排 - 首次授予分四个归属期，权益占比30%、20%、20%、30%[4] - 预留授予分三个归属期，权益占比30%、30%、40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5][6] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2023 - 2026年，预留授予为2024 - 2026年[7] - 根据年度累计营业收入增长率及同比增长率核算公司层面归属比例[7] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[10] 重要时间节点 - 2023年7月28日审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年7月29日至8月8日公示激励对象名单[12] - 2023年8月14日股东大会审议通过激励计划[13] - 2024年5月21日审议通过授予预留部分议案[14] - 2024年8月15日审议通过调整授予价格及数量等议案[15] - 2025年5月27日审议通过预留授予部分第一个归属期议案[15] - 2025年8月28日审议通过调整授予价格等议案[16] 实际归属情况 - 2024年3月9日首次授予部分归属53.5050万股[18] - 2024年11月18日首次授予部分归属0.4350万股[18] - 2025年9月26日首次授予部分归属34.945万股[18] - 2025年1月19日预留授予部分归属13.92万股[18] - 2026年6月16日审议通过预留授予部分第二个归属期议案[20] 业绩数据 - 2023 - 2025年公司营业收入分别为17.17亿元、19.48亿元、17.54亿元[22] 调整情况 - 2023年权益分派后，首次授予数量调为182.70万股，预留授予调为46.40万股，价格调为34.34元/股[18]