海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二零二六年六月 海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善海波重型工程科技股份有限公司（以下 简称"公司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬 的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的 经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级 管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，根据《公 司法》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况和 行业特点，特制定制度。 （六）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二章 管理机构 第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负 责审议公司高级管理人员的薪酬方案。 第六条 公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责制定、管理 与考核公司董事及高级管理人员的薪酬制度。依据《公司法》《公司 章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》及其他有关法律、法规 的规定负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬计划或方案，审查公 司董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，且 对公 ...