激励计划基本信息 - 2026年限制性股票激励计划激励对象为金赛药业核心管理、技术和业务骨干[6] - 激励对象不超过256人，含6名外籍、1名中国香港籍和1名中国台湾籍员工[22] - 拟授予限制性股票531.50万股，占公司股本总额1.30%，首次授予497.50万股占93.60%，预留授予34.00万股占6.40%[26] - 激励计划有效期最长不超过60个月[30] - 授予价格为每股38.08元[38] 业绩目标 - 2026 - 2028年营业收入目标值分别为98亿元、128亿元、161亿元，2027 - 2028年触发值分别为115亿元、145亿元[46] - 2026 - 2028年净资产收益率目标值分别为7%、14%、20%，资产负债率目标值均为25%[46] 授予与解除限售 - 授予日必须为交易日，公司需在股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内向激励对象首次授予限制性股票并完成登记、公告，预留部分须在12个月内且2026年第三季度报告披露前授出[6][31] - 授予的限制性股票分三批次解除限售，限售期分别为24个月、36个月、48个月[33] - 首次授予和预留部分限制性股票三个解除限售期的比例均为40%、30%、30%[34][35] 授予与解除限售条件 - 授予条件要求外部董事占董事会成员半数以上，最近12个月内激励对象未被相关机构认定为不适当人选，最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[41][42][43] - 解除限售条件同授予条件，激励对象个人考核分年度进行，2026 - 2028年绩效评价结果分合格与不合格，对应解除限售比例为100%和0%[42][43][44][49][50] 其他要点 - 公司向社会公开发行人民币普通股1.364万股，原内部职工股占用额度上市536万股，共占用额度1900万股[12] - 公司注册资本为40793.7529万元[13] - 激励计划需国资局审核批准、股东会审议通过，且股东会授权董事会负责相关工作[62] - 激励计划目的是推动公司生物医药产业发展，增强整体竞争力[70]