江苏神马电力股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司 2025 年股票期权激励计划预留 部分第二次授予激励对象名单的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等相关法律、法规及规范性文件的规定，以及《江苏神马电力股份有 限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》《公司章程》的规定，江苏神马电力 股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会对公司 2025 年股票期权激 励计划预留部分第二次授予激励对象名单进行了核查，并发表如下核查意见： 一、列入 2025 年股票期权激励计划预留部分第二次授予激励对象名单的人 员具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 综上，薪酬与考核委员会认为本次激励对象的范围符合《管理办 ...