激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[6] - 激励对象主体资格合法有效[7] 激励计划流程与安排 - 激励对象公示期不少于10天，会前5日披露审核及公示说明[7] 激励计划评估 - 激励计划制定等符合规定，不损害股东利益[8] - 考核体系全面合理，有约束效果[8] 激励计划决策 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[8]