公司财务表现 - 公司2022年收益为773亿港元[2] - 公司报告期内营业额为773亿港元，税后股东净利润为8.23亿港元，净资产收益率(ROE)为11.3%[14][17] - 云计算板块营业额为29亿港元，消费电子板块营业额为331亿港元，企业系统板块收入为414亿港元[15][17] - 北亚地区营业额为601亿港元，占集团总营业额的78%，东南亚地区营业额为172亿港元，占集团总营业额的22%[15][17] - 公司营业额从2002年的16亿港元增长到2022年的773亿港元，年平均增长率达到26%[16][17] - 公司2022年总收入为773.24亿港元，较2021年的783.35亿港元略有下降[32] - 公司2022年毛利为33.78亿港元，较2021年的36.39亿港元下降[32] - 公司2022年经营溢利为13.28亿港元，较2021年的16.61亿港元下降[32] - 公司2022年净利润为8.23亿港元，较2021年的13.14亿港元大幅下降[32] - 企业系统分部收入减少5.4%至413.58亿港元，占总收入的53.5%[32] - 消费电子分部收入增加2.5%至330.75亿港元，占总收入的42.8%[32] - 云计算分部收入增加23.4%至28.91亿港元，占总收入的3.7%[32] - 北亚地区收入减少3%至600.89亿港元，占总收入的78%[32] - 东南亚地区收入增加5%至172.35亿港元，占总收入的22%[32] - 截至2022年12月31日，公司现金及银行结余约为38.29亿港元，相比2021年的32.47亿港元有所增加[43] - 截至2022年12月31日，公司借贷总额约为84.23亿港元，相比2021年的62.78亿港元有所增加[43] - 截至2022年12月31日，公司净债务总资产比率为0.13，相比2021年的0.09有所上升[43] - 截至2022年12月31日，公司流动资产总额约为326.42亿港元，相比2021年的299.55亿港元有所增加[43] - 截至2022年12月31日，公司流动负债总额约为255.05亿港元，相比2021年的225.30亿港元有所增加[43] - 截至2022年12月31日，公司流动比率为1.28倍，相比2021年的1.33倍有所下降[43] - 截至2022年12月31日，公司股东资金约为76.58亿港元，相比2021年的79.11亿港元有所减少[43] 公司业务板块 - 公司主要关注三大业务板块：企业系统、消费电子和云计算[75] - 云计算板块营业额为29亿港元，消费电子板块营业额为331亿港元，企业系统板块收入为414亿港元[15][17] - 企业系统分部收入减少5.4%至413.58亿港元，占总收入的53.5%[32] - 消费电子分部收入增加2.5%至330.75亿港元，占总收入的42.8%[32] - 云计算分部收入增加23.4%至28.91亿港元，占总收入的3.7%[32] 公司区域业务 - 北亚地区营业额为601亿港元，占集团总营业额的78%，东南亚地区营业额为172亿港元，占集团总营业额的22%[15][17] - 北亚地区收入减少3%至600.89亿港元，占总收入的78%[32] - 东南亚地区收入增加5%至172.35亿港元，占总收入的22%[32] - 公司在东南亚地区设有分支机构，服务政府、金融、教育等多个行业的头部客户[28] - 2022财年，公司在东南亚地区的业绩实现了5%的逆势增长[28] - 公司在东南亚地区服务的项目包括泰国国家电力局智能网络项目、新加坡国立大学AISG项目解决方案、马来西亚Maybank混合云平台项目、菲律宾卡洛奥坎市政府企业安全项目、印尼国家警政署超融合存储私有云项目[28] - 公司在东南亚地区荣获多个奖项，包括Ruark Audio 2022年东南亚最佳经销商奖、思科（泰国）2022年度分销商奖、联想（印尼）消费类业务最佳增长经销商奖及最佳SMB经销商奖[28] - 公司计划继续加强东南亚IT生态建设，抓住经济复苏机遇，挖掘东南亚IT基础设施建设需求[28] 公司创新与技术 - 公司通过分析用户端多样化需求，持续整合IaaS、PaaS、SaaS产品，创新推出Vplus云平台，推动实现云资源管、销、服一体化[20] - 公司积极联合华为云深耕电力、制造业、金融等行业云市场，打造多样化云端解决方案，荣获华为云生态突出贡献奖、华为云CTSP认证等[20] - 佳杰云星自主研发了Rightcloud算力网络调度平台，实现多地、异构算力资源的调度协同，助力“东数西算”工程落地[20] - 公司积极拥抱元宇宙时代，继续进军新兴消费领域，新签消费电子产品线达18条[22][23] - 公司是业内唯一一家集索尼PlayStation、微软Xbox、任天堂Switch三大游戏产品总代理于一身的企业，具有清晰的发展计划、丰富的产品线和稳定的渠道[22][23] - 公司通过“多产品，多模式，多场景”商业模式创新，突破行业瓶颈束缚，展现蓬勃生命力[22][23] 公司合作伙伴与供应链 - 公司上游供应商来自世界500强科技企业[3] - 公司下游渠道合作伙伴超过50000家[4] - 公司在中国市场与华为、联想、阿里云、OPPO等国内品牌合作，推动东南亚市场的开发[25] - 公司在中国市场是华为、新华三、中科曙光、奇安信、启明星辰等品牌的重要合作伙伴[27] - 公司在中国市场中标了中国科学院计算机网络信息中心数字运营服务平台和杭州人工智能中心算力运营平台等政府数字项目[26] - 公司拥有超过50,000名渠道合作伙伴，分布在9个国家的80个办事处[31] - 公司拥有来自世界各地的300多家产品供应商，包括中国、新加坡、泰国、印度尼西亚等[108][109] - 公司已建立一套运作良好的供应链管理系统，加强供应商、分销商及零售商之间的合作[110] - 公司为各品牌供应商指派一名项目经理，负责监督供应商表现及确保产品无縫交付[110] - 公司团队定期与供应商会面，确保运营流畅[110] - 公司主要供应商包括华为、惠普、希捷、西部数据、戴尔、联想和苹果等知名品牌[111] - 公司优先考虑供应商的环保采购表现，并持续监控其绿色采购政策和表现[111] - 公司从质量、成本、交付周期和环境标准四个方面进行供应商选择和评估[111] 公司治理与董事会 - 公司董事会包括执行董事李佳林先生（主席兼行政总裁）和王伟炘先生等[6] - 公司主要往来银行包括中国农业银行、中国银行、交通银行等[7] - 公司注册办事处位于开曼群岛[8] - 公司香港股份过户登记分处为卓佳雅柏勤有限公司[9] - 公司网站为http://www.vstecs.com[10] - 公司董事会成员多元化，46%的成员年龄在51-60岁之间，27%的成员年龄在50岁以下[77] - 公司董事会由11名成员组成，包括5名执行董事、2名非执行董事和4名独立非执行董事[178] - 公司已遵守《企业管治守则》，除部分条款外，将在相关段落中解释[177] - 公司致力于达到高标准的企业管治实践，以提高及维持股东价值及投资者信心[176] - 公司董事会承担ESG策略和报告的总体责任，并定期评估和确定ESG相关风险[81] - 公司董事会负责制定环境目标，以鼓励未来更好的表现[81] - 公司董事会集体负责ESG事宜的总体发展和审查，并在必要时寻求第三方专业意见[82] - 公司董事会由多元化成员组成，拥有不同的适当技能、知识及经验，可促进及提升公司表现[182] - 公司过去已实现性别多元化，并将继续为董事会物色合适的潜在候选人以实现性别多元化[182] - 董事会的整体管理责任归于董事会，其承担公司的领导及监控责任，并集体负责推动公司成功[182] - 董事會保留對公司一切重大事宜的決定權，包括批准和監察所有政策事宜、整體策略及預算、內部監控及風險管理系統、重大交易、財務資料、委任董事以及其他重大財務與營運事宜[183] - 全體董事可全面並及時地獲得所有相關資料以及公司秘書的意見及服務，確保遵循董事會程序及所有適用規則和法規[183] - 各董事可於適當情況下經向董事會提出要求後尋求獨立專業意見，費用由公司承擔[183] - 公司日常管理、行政及運作已轉授行政總裁及高級管理層負責，所轉授的職能及工作任務會定期檢討[183] - 董事會獲行政總裁及高級管理層全力支持以履行其職責[183] - 董事會全體負責履行企業管治職責，包括制訂及檢討公司企業管治政策及常規、檢討及監察董事及高級管理層的培訓及持續專業發展以及公司政策及常規是否符合法律及監管規定[183] - 截至2022年12月31日止年度，所有董事均出席了全部4次董事會會議[185] - 董事會會議通告按照守則於會前送達全體董事[186] - 議程及董事會文件連同所有適用、完備及可靠的資料會於各董事會會議或委員會會議前最少三天發送予全體董事[186] - 董事會及各董事於有需要時可單獨及獨立接觸高級管理層[186] - 公司行政总裁、首席财务总监及公司秘书一般会出席所有定期董事会会议及其他委员会会议，以就业务发展、财政及会计事宜、法例合规、企业管治及其他重大方面提供意见[188] - 所有董事会会议及委员会会议的会议纪录取草拟本一般于每次会议后之合理时间供董事传阅及提出意见，定稿可供董事查阅[188] - 涉及主要股东或董事利益冲突之任何重大交易将由董事会在正式召开的会议上审议及处理[188] - 独立非执行董事及非执行董事应出席股东大会，对股东的意见有公正的了解[188] - 公司主席与行政总裁的角色应有所区分，不应由同一人兼任[188] - 公司各董事已与公司订立服务合约或获发委任函，董事并非按任何特定任期委任，除非及直至任何一方发出指定月数的书面通知终止，否则其任期将一直持续[190] - 董事委任、重选及免职的程序和流程在公司组织章程细则中有规定[190] - 提名委员会负责检讨董事会组成、董事会成员多元化，发展及制订提名和委任董事的相关程序，监察董事的任命，并评估独立非执行董事的独立性[190] - 提名委员会定期检讨董事会的架构、规模及成员组合，确保董事会具备公司业务所需的专长、技能与经验平衡[190] - 按照公司组织章程细则第86条，董事有权不时及随时委任任何人士为董事，以填补董事会之临时空缺或增加现有董事人数[190] - 公司已推荐于股东周年大会上重新委任候选连任的董事[191] - 公司鼓励全体董事参与持续专业进修，并提供法律及监管发展、商业和市场变动方面的最新资料[191] - 公司已采纳上市规则附录十所载的证券交易标准守则，董事确认在2022年全年遵守该守则[191] - 董事会已成立三个委员会，包括审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，以监督公司事务的特定范畴[192] - 审核委员会由四名独立非执行董事组成，其中一名具备适当的会计或相关财务管理专业资格[193] - 审核委员会的主要职责包括审阅财务报表、检讨与外聘核数师的关系、检讨公司财务申报系统及内部控制系统[193][194] - 审核委员会在2022年举行了两次会议，审阅财务业绩及报告、财务申报及合规程序、风险管理及内部监控制度以及续聘外聘核数师[197] - 审核委员会成员在2022年全年出席了所有会议，出席率为100%[198] - 薪酬委员会的主要职责包括就公司董事及高级管理层的薪酬政策和结构向董事会提供建议，并确保无董事或其关联人士参与决定其自身薪酬[200] 公司员工与人力资源 - 公司亚太区团队成员超过4000人[4] - 截至2022年12月31日，公司全职员工数量为4,487名，相比2021年的4,199名有所增加[44] - 截至2022年12月31日，公司支付的总薪酬净额约为10.78亿港元，相比2021年的11.03亿港元有所减少[44] - 公司计划继续在中国及东南亚扩展业务，并拓展至消费电子及云计算领域[43] - 李佳林先生，61岁，为公司创始人之一，负责集团整体管理和战略定位[46][47] - 王伟炘先生，51岁，为集团首席财务官，负责集团整体财务管理[49] - 李玥先生，34岁，负责集团投资和基金管理事宜[48] - 陈海洲先生，53岁，拥有逾20年个人电脑及半导体行业经验，现任产品管理高级副总裁[50][52] - 顾三军先生，52岁，负责大中华区整体业务发展及实现公司战略目标[51] - 张冬杰先生，49岁，为深圳市怡亚通供应链股份有限公司副总经理，该公司为公司主要股东[54][55] - 张永利先生，55岁，拥有逾30年资讯科技领域经验，曾任微软大中华区消费及设备事业部副总裁[56] - 李伟先生，68岁，拥有逾25年亚洲地区业务建立和运营经验，现任多家上市公司独立非执行董事[58] - 公司独立非执行董事蓝显赐先生，59岁，于2014年6月获委任，拥有超过30年的财务、审计及会计经验[60] - 公司独立非执行董事李煒先生，68岁，于2007年8月获委任，拥有超过25年的业务经营经验[60] -