2019年股份奖励计划基本信息 - [都市丽人于2019年6月28日采纳2019年股份奖励计划，有效期为采纳日起10年，截至2022年年报日期，剩余年期约为6年][3][9] - [2019年股份奖励计划的合资格参与者包括集团成员公司的管理层成员][4] - [根据该计划，向合资格参与者授出的奖励股份，合共面值上限不得超过公司于有关奖赏日期之已发行股本之0.1%][5] - [获选参与者接纳奖赏后无须向公司支付款项，计划项下无购买价][7][8] 2022年奖励股份情况 - [截至2022年1月1日，奖励股份总数为24,174,600股，年内已失效股份总数为1,333,600股，年内归属股份数为1,127,200股，截至2022年12月31日，未归属奖励股份为21,713,800股][10] 不同人员奖励股份归属及剩余情况 - [五名最高薪酬人士获授的3,637,600股奖励股份，归属期从2019年6月28日延长至2024年6月28日，年内1,127,200股股份归属，剩余2,510,400股未归属][10] - [其他雇员2019年6月28日获授的13,544,000股奖励股份，归属期从2019年6月28日延长至2024年6月28日，年内1,205,600股失效，剩余12,338,400股未归属][10] - [其他雇员2020年7月10日获授的5,643,000股奖励股份，归属期至2023年7月10日，年内128,000股失效，剩余5,515,000股未归属][10] - [其他雇员2021年11月1日获授的1,350,000股奖励股份，归属期至2024年11月1日，年内无变动，仍有1,350,000股未归属][10] 股份归属收市价情况 - [年内仅1,127,200股股份归属集团五名最高薪酬人士之一，紧接该股份数目归属前的收市价为0.176港元][10]