保险投资组合与债务数据 - 截至2021年12月31日，National现有保险投资组合未偿还总面值为365亿美元，MBIA Corp.未偿还总保险面值为52亿美元[10] - 截至2021年12月31日，8.97亿美元无担保债务未偿还；2021年MBIA Corp.购买650万美元MBIA Inc.债券，公司回购1.11亿美元GFL中期票据[14] - 截至2021年12月31日，National美国公共财政债务保险未偿还总面值365亿美元，涵盖2118份保单和1279个“信贷”，保险生效金额717亿美元[26] - 截至2021年12月31日，National国内公共财政保险政策平均有效期为9年，平均年度保险债务服务为49亿美元[26][28] - 截至2021年12月31日，National十大美国公共财政信贷未偿还总面值85亿美元，占其美国公共财政总面值23.3%[28] - 截至2021年12月31日，MBIA Corp.保险投资组合有222份未偿还保单，另有35份与MBIA Inc.及其子公司负债相关保单[30] - 截至2021年12月31日，MBIA Corp.保险债务未偿还总面值（不包括部分金额）为52亿美元，保险生效金额68亿美元[30] - 截至2021年12月31日，MBIA Corp.国际和结构金融保险政策平均有效期为6年，平均年度保险债务服务为7000万美元[31] - 2021年MBIA Corp.全额偿还再融资工具高级票据未偿金额，2021年12月31日后MBIA Inc.同意将本金总额6800万美元的MZ次级票据到期日延至2022年4月20日并降低利率[34] 股份回购与股息分配 - 2020年公司或National按董事会批准的回购授权回购2640万股，成本1.98亿美元；2019年回购1110万股，成本1.01亿美元[13] - 2021年和2020年第四季度，National分别向MBIA Inc.宣派并支付6000万美元和8100万美元股息[15] 公司社会责任与员工福利 - 自成立以来，MBIA基金会已支付超2100万美元匹配赠款、超1200万美元社区组织赠款和近40万美元服务赠款以支持员工志愿活动[57] - 公司致力于促进社会福利，有平等就业机会和非歧视及反骚扰政策[54][55] - 公司为员工提供全面薪酬和福利套餐，包括工资、奖金、保险等[56] 员工工作安排 - 2021年所有员工远程工作，9月返回办公室，2022年1月奥密克戎传播高峰时暂停办公，之后继续在办公室办公[59] - 2020年3月公司实施业务连续性计划，2021年员工远程工作，9月返回办公室，2022年1月因奥密克戎变异株暂停[59] 风险管理 - 公司通过多个委员会和部门管理信用风险管理和补救职能，各子公司有自己的风险和投资委员会[35] - 公司对保险投资组合进行持续监控和补救，不同业务板块监控重点有所不同[41] - 公司使用内部信用评级系统对信用进行排名，有问题的信用被指定为不同等级的“警示名单”，预计有赔付时列入“分类名单”并建立损失准备金[43] - 公司使用信用风险模型测试定性判断、设计结构和了解敏感性，模型会根据数据和预期更新[44] - 公司在合并基础以及控股公司和子公司层面衡量和评估市场风险，使用多种模型和方法测试市场压力情景下的风险暴露[47] - 公司运营风险职能评估潜在经济损失或声誉影响，通过自我评估过程管理，定期向相关委员会报告[48] - 公司将气候变化视为公共金融信用保险投资组合的新兴风险，识别了受影响较大的行业并纳入内部评级等考量[50] - 公司认识到气候变化对其公共财政信贷保险组合是新兴风险，多数未偿保险敞口针对美国市政当局[50][51] - 公司衡量和评估市场风险，关键风险包括利率、信用利差和外汇汇率变化[47] - 运营风险职能评估潜在经济损失或声誉影响，通过自我评估流程管理[48] 再保险业务 - 公司第三方再保险协议覆盖2%的未偿保险面值[62] - MBIA Insurance Corporation再保险MBIA Mexico 100%的业务[63] - 公司目前有第三方再保险协议，覆盖2%的未偿保险面值[62] 法律规定与限制 - 纽约法律规定股息分配不得超过保单持有人盈余的10%或调整后净投资收入的100%[68] - 纽约法律规定，保险公司股息分配不得超过保单持有人盈余的10%或12个月调整后净投资收入的100%[68] - 自2009年12月31日起，MBIA保险公司无能力支付股息，未经纽约金融服务部事先批准不得支付[69] - 纽约保险法规定，1989年7月1日前承保的保单，需将50%保费计入应急准备金；之后的保单，需在15或20年内按一定比例计提[71] - 保险法规定，单个证券风险限额通常为保单持有人盈余和应急准备金的一定百分比，总风险限额为300:1（市政义务）至50:1（非市政义务）[73] - 若实体直接或间接拥有或控制保险公司10%或以上的有表决权证券，通常被视为拥有“控制权”[77] - 若实体直接或间接拥有保险公司10%或以上有表决权证券，通常被视为拥有“控制权”，收购需获纽约金融服务部事先批准[77] 应急准备金 - 2021年第二季度，MBIA Corp.释放1.25亿美元应急准备金至盈余[72] - MTNs保单应急准备金为担保本金的2.5%[72] - 2021年第二季度，MBIA公司释放1.25亿美元应急准备金至盈余[72] - GFL发行的中期票据保单，应急准备金为担保本金的2.5%，在15年内建立[72] 风险限额超支情况 - 2021年和2020年，National和MBIA保险公司因法定资本变化报告了单一风险限额超支，但符合总风险限额[74] 公司员工数量与协议 - 截至2021年12月31日，MBIA有87名员工[85] - 截至2021年12月31日，MBIA有87名员工，无集体谈判协议[85] - 公司与Insight Investment的协议规定其管理固定收益投资组合至2022年12月31日[79] - 公司未与穆迪、标普和Kroll保持合同关系，除MBIA Mexico与穆迪的必要合同[81] 公司高管信息 - 公司高管包括William C. Fallon（62岁）、Anthony McKiernan（52岁）等，各有不同职位和任职时间[89] - 截至2022年2月28日，公司公布了多名高管的年龄和职位[88][89] - William C. Fallon于2017年5月当选公司董事，9月15日被任命为首席执行官[90] - Anthony McKiernan分别于2012年5月1日和2016年3月11日被任命为执行副总裁和首席财务官[91] - Jonathan C. Harris于2017年5月3日被任命为公司总法律顾问兼秘书[92] - Daniel M. Avitabile分别于2018年2月13日、2017年9月15日和2016年3月11日被任命相关职务[93] - Adam T. Bergonzi分别于2016年5月3日和2010年11月15日被任命相关职务[94] - Christopher H. Young分别于2018年2月13日和2009年3月5日被任命相关职务[95] - Joseph R. Schachinger于2017年5月被任命为公司主计长[95] - William C. Fallon在2005年7月至2007年3月1日期间担任公司副总裁及企业战略规划主管[90] - Anthony McKiernan于2000年加入MBIA，2007年成为结构融资保险投资组合管理集团负责人[91] - Jonathan C. Harris于2009年加入公司担任诉讼主管[92] 损失准备金管理 - 公司损失和损失调整费用准备金由各运营保险公司的损失准备金委员会设立，由执行损失准备金委员会审查[60]