钛技术部门业务数据 - 钛技术部门TiO₂颜料铭牌产能约为每年125万公吨[29] - 2020年公司矿山供应的钛矿石原料不足需求的10%，副产品占该部门总净销售额不到5%[34] - 2020年全球TiO₂颜料需求约为640万公吨，其中约60%为高性能颜料，全球铭牌产能约为850万公吨[36] - 公司可通过技术去瓶颈流程将TiO₂颜料产能提高约10%[36] - 能源成本约占TiO₂颜料生产成本的10%[42] - 钛技术部门全球服务约600个客户，2020年10大客户占该部门净销售额约40%，1个客户占比超10%[46] 热管理与特种解决方案部门业务数据 - 热管理与特种解决方案部门自1930年起在氟化学品市场处于领先地位[51] - 热管理与特种解决方案部门的原材料合同期限通常为2 - 10年[55] - 热管理与特种解决方案部门全球服务约1000个客户和经销商，2020年无单一客户占该部门净销售额超10%[60] - 热与专业解决方案部门制冷剂上半年销售通常高于下半年，移动空调需求上半年略高[61] 高级高性能材料部门业务数据 - 高级高性能材料部门全球约有1500个客户和经销商，2020年无单一客户净销售额占比超10%[74] - 高级高性能材料部门产品需求增长通常与全球GDP增长一致，也可能更快[70] - 高级高性能材料部门主要原材料采购合同期限通常为2 - 5年，部分转售采购按月协商[71] 化学解决方案部门业务数据 - 化学解决方案部门全球约有300个客户，2020年无单一客户净销售额占比超10%[86] - 化学解决方案部门矿业解决方案产品组未来几年全球需求预计健康增长，其余业务预计与全球GDP增长一致[79] 公司环保与社会责任目标 - 到2025年，公司低全球变暖潜值产品预计在全球消除3.25亿吨二氧化碳当量[98] - 公司设定到2030年全球女性员工占比达50%，目前约为22%；美国少数族裔员工占比达20%，目前约为19%[109] - 公司计划到2030年投资5000万美元改善社区生活，截至目前已投资400万美元[109][110] 公司员工情况 - 董事会中女性占比33%，少数族裔占比11%；高管团队中女性占比25%，少数族裔占比38%[105] - 截至2020年12月31日，公司全球约有6500名员工，近全为全职；男性员工约占78%，女性约占22%；美国员工中约19%为少数族裔；约14%员工由工会或工作委员会代表[106] - 2020财年，员工总可记录事故率为0.34，承包商为0.30，工艺安全一级事故率为0.01，有3起分销事故[109] - 2020年公司自愿离职率约为6%[124] 公司供应链管理 - 公司各部门通过多种方式保障原材料供应，降低成本和供应风险[71,81] - 公司各部门通过直接和间接渠道销售产品，销售协议期限因产品线和市场而异[72,82] - 公司各部门通过多种方式优化供应链，包括租赁运输设备和优化分配[73,83] 公司金融衍生品数据 - 截至2020年12月31日，有25份外汇远期合约未到期，总名义美元等价物为6.88亿美元，公允价值为300万美元；2019年有16份，总名义美元等价物为5.3亿美元，公允价值不足100万美元；2020、2019、2018年非指定外汇远期合约净收益分别为2900万、 - 200万、300万美元[595] - 截至2020年12月31日，现金流套期计划下有144份外汇远期合约未到期，总名义美元等价物为1.01亿美元，公允价值为 - 400万美元；2019年有150份，总名义美元等价物为1.24亿美元，公允价值为100万美元；2020、2019、2018年累计其他综合损失中的税前损失分别为400万、收益600万、收益1000万美元；2020、2019、2018年分别有300万、1000万、400万美元收益从累计其他综合损失重分类至销售成本[596] - 公司对欧元计价债务进行套期保值，2020、2019、2018年净投资套期的税前损失分别为8800万美元、税前收益分别为2000万美元和3200万美元[597] - 2020年第二季度起公司扩大现金流套期计划，截至2020年12月31日有3笔利率互换未到期，名义美元等价总额为4亿美元，公允价值为负300万美元[598] - 2020年公司在累计其他综合损失中确认利率互换税前损失400万美元，不足100万美元的损失从累计其他综合损失重分类至利息费用[598] 公司应收账款与信用风险 - 2020年和2019年12月31日，单个客户余额约占公司应收账款和应收票据总余额的5%[601] - 公司认为2020年和2019年12月31日与业务相关的信用损失风险不重大[601] 公司大宗商品衍生金融工具情况 - 截至2020年和2019年12月31日，公司没有任何大宗商品衍生金融工具[603]